Cel ogólny

Celem ogólnym jest zapobieganie zjawisku marginalizacji społecznej, aktywizacja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, czyli ułatwienie uczestnictwa w różnych formach zatrudnienia i dostępie do wszelkich zasobów, praw, dóbr i usług, zapobieganie ryzyku wykluczenia społecznego, pomoc najsłabszym, biernym społecznie, długotrwale bezrobotnym przez co narażonym na ryzyko społecznej marginalizacji, często skazanym na życie w ubóstwie.

Stworzenie systemu kompleksowych działań mających na celu ograniczenie zjawiska społecznego wykluczenia oraz przygotowanie osób dotkniętych tym zjawiskiem bądź nim zagrożonym do wejścia na rynek pracy, powrotu do czynnego życia zawodowego i obywatelskiego. Celem projektu jest także rozwój potencjału organizacyjnego i merytorycznego podmiotu wnioskującego, co umożliwi długoterminowe aktywne działania prezentowanego programu.

Szkolenia

Szkolenia obejmują przyuczenie do zawodu, przekwalifikowania lub podwyższenia kwalifikacji zawodowych uczestników. Beneficjenci będą nabywać umiejętności w zakresie grup zawodów, aby w ten sposób zwiększali swoją mobilność. Decyzja o formie szkolenia dla każdego beneficjenta będzie podejmowana na podstawie indywidualnych planów aktywizacji zawodowej.

więcej >>

Warsztaty

W warsztatach będzie prowadzona działalność wytwórcza, usługowa i handlowa, aby w jak największym stopniu przybliżyć warunki normalnej pracy. Program warsztatów obejmie 50 osób, którzy będą uczestniczyć w zajęciach od 3 do 6 miesięcy.
1. Opracowanie programu szkoleń - tematyka, zakres, rozpisanie planu szkoleń, materiały dydaktyczne do zajęć teoretycznych.

2. Organizacja grup szkoleniowych do poszczególnych warsztatów i kursów.

3. Kształcenie zawodowe - wdrażanie planu szkoleń - wg schematu.

4. Organizacja warsztatów
- Organizacja grup szkoleniowych - kwalifikowanie uczestników, określenie liczebności.
- Instruktaż wstępny przed zajęciami praktycznymi na stanowiskach szkolenia zawodowego.
- Przydzielenie uczestnikom programu zadań do wykonania, surowców, narzędzi, materiałów - w zależności od rodzaju prowadzonej działalności.

5. Realizacja szkolenia zawodowego - wykonywanie przez beneficjentów powierzonych im zadań i czynności pod bieżącym nadzorem instruktora zawodu.

6. Egzamin sprawdzający nabyte umiejętności.

więcej >>